المحتوى
في هذه المقالة: تحسين علاقتك الحفاظ على الحالة الصحيحة للعقلدعم تدابير إضافية 5 المراجع
القائد الصعب جدًا هو السبب الأكثر شيوعًا للاستقالة.إذا وجدت نفسك في موقف يكاد يكون من المستحيل فيه العمل مع رئيسك في العمل ، فقد حان الوقت لاتخاذ بعض الخطوات لتحسين علاقتك أو التفكير فيما يجب عليك فعله إذا شعرت أن الموقف خارج عن السيطرة. إذا ركزت على التزامك بالبناء والهدوء ، فستندهش بالتأكيد أن ترى أنه من السهل جدًا إدارة مدرب صعب.
مراحل
جزء 1 تحسين علاقتك
-
تحدث عن مشكلتك مع رئيسك في العمل. ستحصل على انطباع بأن الحل الأخير هو التحدث إلى رئيسك في العمل بشأن مشاكلك ، ولكن هذا هو المكان الخطأ. إذا كنت ترغب حقًا في تحسين العلاقة بينك وبين رئيسك في العمل بدلاً من الانتظار لتفاقم الأمور ، فإن أفضل ما عليك فعله هو تحديد موعد معه للتحدث معه وإخباره بصدق عن شعورك. بينما تبقى المهنية. بمجرد أن تتمكن من قضاء بعض الوقت مع زعيمك ، انظر إليه في عينه ، والتحدث بوضوح وأخبره ما هي مشكلتك.- تأكد من إبراز النقاش إلى حقيقة أن المشكلة تكمن في تعاونك ، لا تجعله يعتقد أنك تعتقد أنه مشكلة أو بعض جوانب شخصيته. أخبرهم عن مشكلات الاتصال التي تمنعك من تحقيق أهدافك أو أخبرهم عن مشكلاتك في العمل في الوقت المناسب بسبب التغييرات التي يفرضها عليك. قدم الشيء الذي يوضح أنك تريد أن ينجح عملك ، وهذا ممكن فقط إذا كنت أنت ورئيسك في العمل معًا.
- من المهم أن تختار كلماتك بعناية. تجنب الهجمات الشخصية التي يمكن أن تزعجه وتركز المحادثة على عملك.
- عن طريق اختيار وقت للمناقشة مسبقًا ، سوف تمنح زعيمك الفرصة للتحضير ولن تجعل الموقف يبدو أقل خطورة مما هو عليه الآن.
-
العمل مع رئيسك في العمل وليس رئيسك في العمل. إذا كنت ترغب حقًا في تحسين علاقتك مع رئيسك في العمل ، فيجب عليك العمل معًا لتحسين الحالة العامة للشركة التي تعمل بها. على الرغم من أنك قد تشعر بتحسن عن طريق السخرية من زعيمك خلال اجتماع أو عن طريق إرساله الساخرة ، على المدى الطويل ، لن يكون له أي تأثير إيجابي على علاقتك ولن تشعر بتحسن. ما هو أكثر من ذلك ، سيكون العمل أكثر صعوبة بالنسبة لك إذا جعلت علاقتك مع رئيسك في العمل أسوأ وفي نهاية اليوم ، لا يوجد شيء يأتي بنتائج عكسية أكثر من ذلك.- ساعد رئيسك في تحقيق أهدافه من خلال كونه مفيدًا وحاضرًا وداعمًا. حتى لو كان من الصعب عليك العمل معه ، فستكون حياتك أسهل إذا قمت بضربه في اتجاه الشعر.
-
يحيط علما بجميع المحادثات الخاصة بك. يمكنك التحكم بشكل أفضل في الموقف مع رئيسك في العمل إذا احتفظت بمحادثاتك ، سواء أكان ذلك من خلال أو بعده. هذا سيساعدك لسببين. الأول ، تتبع كل ما يقوله رئيسك ، سيكون من الأسهل بالنسبة لك مواجهته بتعليمات مخالفة يقدمها لك أو لتذكيره بما طلب منك القيام به في حال أخبرك أنه لم يفعل ذلك لم يقل ، سوف تخدم ملاحظاتك كدليل مكتوب. ثانياً ، إذا كانت علاقتك مشكلة إلى حد كبير وتريد مناقشتها مع زعيمها ، فسيكون من المفيد تدوين الملاحظات حول كل ما يقوله رئيسك كدليل على الموقف.- إذا كنت تواجه مشكلة بالفعل في التواصل مع رئيسك في العمل ، فتأكد من إجراء جميع مناقشاتك أمام شخص ثالث ، بحيث يكون لديك دليل على ما يحدث عندما ينكره زعيمك.
- احتفظ بملاحظات حول كل شيء تعتقد أنه مهم حول الموقف مع رئيسك في العمل. يمكنك شراء يوميات جيب لتسجيل المشاكل التي تحدث في التاريخ الصحيح. نين التحدث إلى أي شخص. لا يتعين عليك إخراج مذكراتك أمامه وملاحظاتك الخربشة ، لأن هذا سيجعلك غير مريح أكثر. يمكنك الاحتفاظ بمذكرات لنفسك ، حتى تتمكن من مناقشة المشكلات التي واجهتها لاحقًا.
-
توقع المشاكل قبل حدوثها. هناك طريقة أخرى لتحسين علاقتك مع رئيسك في العمل وهي إبقاء عينيك مفتوحتين لحل المشكلات قبل حدوثها ، من خلال الاستجابة بطريقة مدروسة ومدروسة. إذا كنت تعلم أن هناك حادث سيارة على الطريق السريع وأن رئيسك سيتأخر ، فحاول تأجيل الاجتماع حتى يصل أو يأخذ مكانه أثناء الاجتماع. إذا كنت تعرف أن رئيسك سيشعر بالضيق بعد اجتماع مع عميل صعب ، فدعه يتنفس قليلاً بدلاً من التحدث معه حول المشاكل التي قد تجعله أكثر عصبية وبدء معركة جديدة.- إذا كنت تعرف أن رئيسك يواجه مشكلة في القيام بمهمة معينة ، فحاول البقاء متاحًا لمساعدته.
جزء 2 من 2: الحفاظ على الحالة الصحيحة للعقل
-
الامتناع عن أن تصبح عاطفيًا جدًا أثناء التحدث مع رئيسك في العمل. حتى إذا كان قائدك هو الذي أصبح عاطفيًا ، فيجب عليك الحفاظ على احترافك حتى لا يتمكن من استخدام سلوكك ضدك. لاحظ أن رئيسك قد يشعر بالملل أكثر من هدوئك واحترافيتك ، وإذا كان الأمر كذلك ، اشرح أنك ترغب في مواصلة المحادثة ، وآخر ما تريده هو غضبه ، لذلك اقترح مناقشة المشكلة فيما بعد. إذا فقدت أعصابك ، فقد يتهمك زعيمك ، حتى لو كان لديك الحق المطلق في أن تغضب.- إذا كنت تشعر بالغضب من مشاعرك في منتصف المحادثة ، اعتذر واطلب مواصلة المحادثة لاحقًا.
- إذا شعرت أنك ترفع صوتك قليلاً ، توقف وتهدأ وتنفس بعمق. إذا كنت لا تبقي المحادثة في مستوى طبيعي ، فيجب عليك متابعتها لاحقًا.
-
احصل على استعداد لسماع آراء عملك عندما تذهب لرؤية رئيسك مع مشاكلك. بالطبع ، لديك مشاكل ترغب في مناقشتها على انفراد ، لكن إذا شعرت أنك تبحث عنها شخصيًا ، فقد يؤدي ذلك إلى قلب الموقف وتغيير الحديث حول عملك. إذا كان الأمر كذلك ، كن محترفًا. استمع إلى مخاوفه وأخبره أنك تقدر نصيحته وستعمل على النقاط التي كشفها لك ، ثم عد بأدب إلى المشكلة التي أدت بك إلى هذه المناقشة. لا تبقى في موقف دفاعي ولا تعرف ما يمكن أن يخبرك به.- في الواقع ، قد يكون من المفيد أن تسأل نفسك إذا كنت تفعل كل شيء بشكل صحيح قبل بدء محادثة مع رئيسك في العمل. قد تكون لديك مشاكل مع زعيمك لأنك ارتكبت خطأ دون أن تدرك ذلك. من الأفضل لك أن تتوقع كل ما قد يقوله لك رئيسك ، مثل التأخر أو عمل أخطاء إملائية كثيرة ، قبل بدء المحادثة. خلاف ذلك ، يمكن أن تتحول حججك ضدك.
- لا تقاطع رئيسك في العمل وانتظر حتى ينتهي من التحدث. أنت لا تريد أن تجعله يعتقد أن ما يقوله لا يهمك.
-
أعلم أنك لا تستطيع تغيير زعيمك. إذا كانت شخصية خنزير رئيسك سرية ، فإذا لم يفكر فيك وحدك ، فسيكون من الصعب عليك تغييره. إذا كان الأمر كذلك ، فاستغل هذه الفرصة لإخباره بالمشكلات. على الأقل لن يكون قادرًا على القول إنه لم يتحدث إليه أحد من قبل. على الرغم من أنه لا يمكنك تغيير قائدك أو شخصيتك ، إلا أنه يمكنك أن تأمل في أن المناقشة ستضعه على طريق التحسين المحتمل. من الممكن تحسين علاقتك مع رئيسك في العمل دون تغييرها.- من الممكن أن تكون أنت ورئيسك غير متوافقين. إذا كان هذا هو الحال ، يجب أن تجد طريقة جديدة للعمل معًا ما لم تعتقد أنك فعلت كل ما في وسعك. في بعض الأحيان عليك أن تقبل خلافاتك قبل أن تتمكن من المضي قدما.
-
كن محترفًا عند مواجهة رئيسك في العمل ، حتى لو شعرت بدمك يغلي. كن هادئًا واستعد للاستماع إلى أي شكاوى أو نصيحة قد يرغب في تقديمها لك. لا تتحدث بشكل مبتذل ولا تهاجم شخصياً ولا تتحدث معه كما لو كنت تتجادل مع صديق مقرب. تذكر أن لديك علاقة عمل مع هذا الشخص ، وليس علاقة شخصية. حتى لو بدأ رئيسك في الافتقار إلى الاحتراف ، فهذا ليس سبباً لفعل الشيء نفسه.- إذا كان لديك شيء خاص لتقوله لرئيسك في العمل ، فقد تحتاج إلى كتابته أو تكراره عدة مرات للتأكد من أنه لن يكون غير محترف. ليس عليك أن تقول أي شيء وتدرك في منتصف المحادثة أنك تجاوزت الحد المهني.
-
لا تتحدث أبدًا مع رئيس زعيمك ، إذا كان يمكنك الاستغناء عنه. لن يؤدي هذا إلى خلق عداء بينك وبين زعيمك فحسب ، ولكن يمكن لقائد رئيسك التحدث إلى زعيمك حول هذا الأمر ، الأمر الذي سيخلق حالة صراع أكثر حدة. يجب عليك تقديم شكوى إلى التسلسل الهرمي فقط إذا كنت تعتقد أنك جربت كل شيء مع رئيسك في العمل ، ولكن دون جدوى. يمكنك أيضًا التحدث إلى زعيمك إذا كنت قد تعرضت للتحرش الجنسي أو التمييز على أساس عمرك أو جنسك أو عرقك أو عوامل أخرى ، وإذا كنت تعتقد أن سلوكك يجب أن يؤدي إلى استجابة مناسبة.- إذا ذهبت إلى زعيم زعيمك في أول علامة على الصراع ، فستتسبب في أضرار لا يمكن إصلاحها لعلاقتك. إذا كان بإمكانك محاولة التحدث إلى رئيسك في العمل قبل الذهاب إلى الدردشة مع شخص آخر ، فقد يؤدي ذلك إلى إنقاذ علاقتك ، وكذلك مزاج جيد في العمل.
الجزء 3 اتخاذ تدابير إضافية
-
ناقش مع المشرف الخاص بك إذا كان ذلك ضروريًا. إذا كنت تشعر بأنك جربت كل شيء ، وعليك الآن التحدث إلى شخص ما من المستوى الأعلى في التسلسل الهرمي للشركة ، فيمكنك تحديد موعد مع مشرف لمناقشة المشاكل مع رئيسك في العمل. ليس هناك فائدة من صد أمر حتمي إذا كنت تشعر حقًا أنه لا يمكنك العمل مع رئيسك في العمل. إذا كنت قد جربت كل شيء ، وإذا كنت تعرف أن علاقتك في حالة من العطب ، فقد حان الوقت لمناقشة هذا الموقف مع المشرف. لا تكن عصبيًا وتمسك بالحقائق بدلاً من التحدث عن شعورك. لمزيد من الأمثلة الملموسة التي لديك ، كلما استمع إليك أكثر.- تأكد من أنك تستخدم لغة احترافية وتجنب بغيض رئيسك أمام مشرفك. يجب أن لا تقول أي شيء قد يجعل مشرفك يعتقد أن الموقف غير خطير. تذكر أنه يجب عليك أن تكون هادئًا ومعقولًا ، لأن رئيسك هو مصدر المشكلة.
-
تصرف إذا كنت تعتقد أن رئيسك يتعرض للتمييز. إذا كنت تشعر حقًا أن زعيمك يميز ضدك بسبب عمرك أو عرقك أو جنسك أو أي شيء آخر ، فقد حان الوقت للعمل. يمكنك التحدث إلى prudhommes أو يمكنك استشارة محام متخصص في قانون العمل إذا كنت تعتقد أنك ضحية للتمييز. لا تخف من اتخاذ هذا النوع من الإجراءات إذا كان هذا هو الموقف لديك. حتى لو لم يكن لطيفًا ، فهو أفضل شيء يجب القيام به.- إذا كنت قد شاهدت عمليات احتيال شركات وتريد اتخاذ إجراء ، تذكر أنه يجب عليك أولاً التحدث إلى شخص ما خارج الشركة.
-
اسأل ما إذا كان من الممكن تغيير الوظائف. هذا خيار أقل جذرية من الاستقالة ويمكن أن يجعلك أكثر سعادة في العمل ، أو أن تطلب نقلك إلى قسم آخر أو أن يكون لديك قائد آخر. إذا كانت لديك بالفعل مشاكل مع رئيسك أو مشرفك أو أي شخص آخر تعمل معه ، فقد يكون من الممكن تغيير ظروف عملك. إذا كنت تصر على أنك لن تكون قادرًا على الاستمرار في العمل في هذه الشركة إذا استمرت في العمل مع رئيسك الحالي ، على الرغم من أنك تستمتع بالعمل هناك ، فقد تجد ترتيبًا يرضي الجميع. .- يعتمد هذا بالطبع على الشركة التي تعمل فيها والترتيبات التي تم إجراؤها في الماضي. معرفة ما إذا كان هذا النوع من النقل قد تم من قبل واطلب نصائح حول كيفية القيام بذلك. من الواضح أنه يجب عليك القيام بذلك في تكتم لمنع الموقف المعين الذي تجد نفسك فيه معروفًا للجميع.
-
النظر في ترك عملك. لسوء الحظ ، عندما يتعلق الأمر بسوق العمل اليوم ، يصبح من الصعب العثور على وظيفة جيدة ، وهذا يتوقف على القطاع الذي تعمل فيه. قبل أن تقرر العودة إلى سوق العمل وترك الشركة التي تعمل بها ، عليك أن تسأل نفسك ما إذا كان الأمر يستحق حقًا إجراء هذا النوع من التغيير. إذا تسبب عملك في ألم جسدي ونفسي وكنت تشعر أنه لا يمكنك البقاء هناك ليوم آخر دون أن تشعر بالجنون ، فقد حان الوقت للمغادرة. ومع ذلك ، إذا كنت منزعجًا أو مستاءً بعض الشيء ، فقد تتمكن من الامتناع عنه ويجب عليك الاستفسار عن الاحتمالات التي ستذكرك قبل الاستقالة.- من الواضح أنه إذا تصرف زعيمك بشكل غير لائق أو تميز ضدك ، فلا شك في أن تسأل ، فمن الأفضل أن تغادر.
- المثالي هو البحث عن وظيفة جديدة مع الحفاظ على وظيفتك الحالية. المتقدمون الذين يعملون في وقت التقديم أكثر إثارة للاهتمام من المتقدمين العاطلين عن العمل.
-
القيام ببعض الأبحاث قبل قبول وظيفة أخرى. حتى إذا كنت متحمسًا لترك منصبك الحالي ، فأنت بحاجة إلى القيام ببعض الأبحاث الشاملة قبل قبول عرض عمل جديد. إذا كنت يائسًا جدًا من المغادرة ، فقد تقفز على الأرجح في وظيفة جديدة ، حتى لو لم تكن فكرة جيدة. قد تجد نفسك في شركة يكون فيها رئيسك الجديد أكثر صعوبة من سابقتك (حتى لو كنت تواجه مشكلة في التخيل الآن) وهذا سيجعل ظروف عملك أكثر صعوبة. من المهم أن تأخذ الوقت وتأكد من ترك بيئة معادية للوصول إلى بيئة أكثر راحة.- عند إجراء مقابلة مع وظيفتك الجديدة ، تأكد من التحدث إلى العديد من الأشخاص في هذه الشركة للحصول على فكرة جيدة عن من سيكون قائدا جديدا قبل قبول العرض. حتى لو لم تكن متأكدًا بنسبة 100٪ مما تتوقعه من حيث القائد أو الوظيفة قبل أن تبدأ العمل ، فيجب عليك اتباع غريزتك إذا شعرت أن هناك شيئًا مريبًا.
- حتى إذا كنت ترغب في الاندفاع إلى عرض الوظيفة الأول الذي تجده قادرًا على قضاء وقت أقل في منصبك الحالي ، قاوم الرغبة في قبول منصب لا يسعدك أن يناسبك ببساطة لأنه يتيح لك الفرصة لرؤيته أبدًا زعيمك. أخبر نفسك أنه من الأفضل لك أن تأخذ وقتك للعثور على مكان يمكنك أن تزدهر فيه على المدى الطويل.