المحتوى
كُتب هذا المقال بالتعاون مع المحررين والباحثين المؤهلين لضمان دقة واكتمال المحتوى.يوجد 11 مرجعًا تم الاستشهاد بها في هذه المقالة ، وهي في أسفل الصفحة.
يقوم فريق إدارة المحتوى في بفحص عمل فريق التحرير بعناية لضمان توافق كل عنصر مع معايير الجودة العالية لدينا.
الشخص الذي يشعر بالنقص أو الاحتقار غالباً ما يعبر عن مشاعره في شكل الغيرة أو الكراهية. يمكن أن تسبب هذه المشاعر مواقف محرجة وتجعلك تشعر بالذنب تجاه نجاحاتك. يمكنك تنمية علاقات أفضل من خلال مواجهة الكارهين والغيرة من الوجه واستخدام استراتيجيات مختلفة لمساعدتهم على التغلب على رغبتهم.
مراحل
الجزء 1 من 4:
إدارة الناس البغيضة والغيرة
- 3 كن على استعداد لقبول النقد عن طيب خاطر. حتى إذا كنت تعتقد أنك تمكنت من تقديم تعليقات مباشرة أو غير مهذبة ، فلا يزال بإمكانك قبولها كنقد بناء. قبول هذه الاقتراحات والحفاظ على وجهة نظر إيجابية. إعلان
نصيحة
- افهم أنك على الأرجح تقوم بعمل جيد في مجال ما إذا كنت غيورًا عليك. هذا يجب أن يكون الدافع لك.
- ابق صامدًا ولا تدع أي شخص يخبرك من أنت أو ما تستحقه.
- لا تدع أحدا يخبرك بأنك ضعيف. اعتقد دائما في نفسك. تذكر أن الحاقدين سيستمرون في الكراهية.
- لا تستسلم أبدًا عما تحب أن تفعله ، حتى لو كنت تسخر من نفسك بسبب ذلك.