المحتوى
في هذه المقالة: الإجابة على الأسئلة الصعبة تقليل أهمية الفصل 14 المراجع
إذا تم فصلك من وظيفة سابقة ، فقد تشعر بالخوف أثناء المقابلة لأنه يجب عليك توضيح ظروف الحادث لأصحاب العمل الجدد المحتملين. يجب أن تتصرف بطريقة لا تفقد بها وجهك ، ولكن في الوقت نفسه ، لا تكون محاصرين في كذبة. أيا كان سبب إقالتك ، من المهم التحدث بصراحة وثقة. سوف تتعلم أيضًا تحويل الموقف السلبي إلى شيء إيجابي حتى لا يعلق القائم بإجراء المقابلة أهمية كبيرة على إقالتك السابقة.
مراحل
الطريقة الأولى أجب عن الأسئلة الصعبة
- كن صادقا عندما يسألك القائم بإجراء المقابلة لماذا تركت وظيفتك الأخيرة ، فإن أفضل ما عليك فعله هو أن تكون أمينًا. اختراع القصة لن يعطي سوى الانطباع بأنك غير مسؤول وغير موثوق به.
- فكر فيما قد يقوله صاحب العمل السابق عنك إذا تلقى مكالمة من المجند للتحقق من خلفيتك. من المهم جدًا عدم قول شيء يمكن أن يتعارض مع ما قاله رئيسك السابق. سيتعين عليك تحمل مسؤولياتك إذا طُردت منك بسبب سوء التصرف وتقول إنك اتخذت قرارًا بمغادرة الشركة.
- بالإضافة إلى ذلك ، خلال المقابلة ، من المهم للغاية الإجابة على الأسئلة التي طرحت عليك. سيكون أكثر تشككا فقط إذا حاولت تجنبها أو إذا كنت تريد تغيير الموضوع.
-
التمسك الحقائق. تجنب الإفراط في رد الفعل عند شرح سبب إقالتك ، حتى لو كان ذلك دائمًا ما يثير مشاعر شديدة. بدلاً من ذلك ، قم بوصف الأحداث التي أدت إلى إزالتها باختصار.- من خلال سرد الحقائق ، سيساعدك هذا على عدم إعطاء انطباع بأنك تبرر نفسك. من المهم تحمل مسؤولية استقالتك ، لكن إعفاء نفسك من موقفك أثناء مقابلة العمل قد يجعلك تبدو يائسًا.
- بدلاً من القول ، "كان مشرفي يعني لي كثيرًا ولم أستطع تحمل الكثير من الضغط. لذا ، انتهى بي الأمر إلى ارتكاب أخطاء ، كما أعرف ، خطيرة للغاية ، "تعبر عن نفسك بهذه الشروط:" كان أسلوب عملي مختلفًا تمامًا عن أسلوب رئيسي السابق. على عكس من يحب ضغوط الدقائق الأخيرة ، أفضل إعداد نفسي للمشاريع. لهذا السبب ، لم أستطع دائمًا تقديم النتائج التي كان يأمل بها. "
-
لا تلوم أحدا على إطلاق النار. من غير المرجح أن يصدقك صاحب العمل المحتمل إذا رفضت خطأ الفصل الخاص بك فقط على صاحب عملك السابق ، دون تحمل أي مسؤولية شخصية.تأكد من تولي دورك في ما حدث ، إذا قلت فقط أن شخصيتك لا تتوافق مع ثقافة الشركة أو متطلبات الوظيفة المحددة.- لا تقل شيئًا من هذا القبيل: "انتهك جميع الموظفين سياسات الشركة من وقت لآخر ، ولكن لم يتم القبض على أي شخص. كان مجرد مسألة سوء الحظ لحالتي. إن إلقاء اللوم على الآخرين عن الأخطاء التي ارتكبتها سيظهر فقط أجواءك الرائعة وعدم مسؤوليتك.
- أيضا ، لا أسهب في الحديث عن أخطائك! اذكرها باختصار وقم بتعليقات أكثر إيجابية.
-
تجنب الشكوى. مهما كانت الظروف ، لن يكون تقديم تعليقات سلبية عن صاحب عمل سابق أثناء المقابلة فكرة جيدة.- احرص على التزام الهدوء والتركيز ، حتى لو كنت لا تزال غاضبًا جدًا من تعرضك للإطلاق: فأنت لا ترغب في إعطاء الانطباع بأنك شخص مستاء.
-
تجنب التفاصيل للإقالة غير المبررة. حتى لو كنت تعتقد أنك تعرضت للتمييز ، فإن التحدث إلى أحد المجندين حول نيتك في تقديم شكوى ضد رئيسك السابق ليس فكرة جيدة على الإطلاق. على الرغم من الناحية الفنية ، لا تستطيع الشركة أن تطرد شخصًا لهذا السبب ، إلا أن هذه الظروف يمكن أن تكون بمثابة إشارة تحذير لصاحب عمل محتمل. تجنب إعطاء صاحب العمل المستقبلي سببا للاعتقاد بأنك ستسبب له مشكلة قانونية في المستقبل. -
تثبت أنك تعلمت من أخطائك. بمجرد إدراك الخطأ الذي حدث في وظيفتك الأخيرة ، يجب أن تثبت أنك تعلمت من هذه التجربة. اشرح كيف نضجت منذ ذلك الحين وكيف تتصرف في موقف مماثل إذا حدث ذلك مرة أخرى.- إذا تم فصلك بسبب انتهاكك لسياسات الشركة ، فقل شيئًا من هذا القبيل: "في ذلك الوقت ، لم أكن أعلم أن هذه الانتهاكات ستؤخذ على محمل الجد ، ولكن هذا الحادث جعلني أكثر احترافًا واحترامًا. أتفهم جدية أفعالي ، وكنتيجة لذلك أحترم المجتمع والشغور وكل المسؤوليات التي تأتي معه. "
- أوضح أنك لن ترتكب نفس الأخطاء.
- لا تنتقد نفسك أكثر من اللازم ، لأن هذا قد يمنحك صورة من عدم الأمان واليأس لإنجاز المهمة. استحضر الدروس التي تعلمتها بلهجة إيجابية وإيجابية ، لكن لا توبيخ نفسك على التواضع الخاطئ: فبيع نفسك كمحترف جيد بدلاً من التقليل من شأن نفسك.
-
تحيط الجوانب السلبية مع نقاط إيجابية. إذا كان عليك أن تقول شيئًا سلبيًا لتفسير فصلك ، فتأكد من إحاطة هذا البيان بتعليقات إيجابية لتجنب الطلاء باللون الأسود.- على سبيل المثال ، إذا تم فصلك من العمل لعدم تعاونك بشكل جيد مع موظفين آخرين ، فقل بين العبارات التي تتحدث عن حماسك للقيام بعمل جيد والدروس التي تعلمتها من العمل كفريق.
-
لفت الانتباه إلى تجربة عملك السابقة. يجب على أولئك الذين طردوا مرة واحدة ولديهم خبرة عمل جيدة التركيز على إنجازاتهم السابقة ، مشيرًا إلى أن هذا الفصل كان استثناءً في حياتهم المهنية.
طريقة 2 من 3: تقليل أهمية الفصل
-
لا تخجل من تسريح العمال. تسريح العمال ليس هو نفسه الفصل. لا يعتمد الأمر على إنتاجيتك بقدر ما يعتمد على ربحية الشركة نفسها والشخص الذي تعرفه. إذا تم تسريحك ، حاول ألا تقلق كثيرًا بشأن ما يفكر فيه.- اجعل من الواضح أن الاستقالة كانت مدفوعة بإعادة هيكلة ، مثل "تمت إزالة موقعي" أو "قامت الشركة بتسريح العديد من الموظفين بسبب مشاكل مالية. "
-
لا تكن صعبًا على نفسك. حتى إذا كان سبب الفصل هو الخطأ ، فمن المهم عدم تعذيب نفسك لهذا السبب ، لأن هذا السلوك سيكون له تأثير سلبي على ثقتك بنفسك ، والذي من وجهة نظر صاحب العمل المحتمل سيبدو عدم الكفاءة. -
التحدث مع رئيسك السابق. بناءً على كيف انتهت علاقتك المهنية ، يمكنه مساعدتك. لذا تحدث إلى مشرفك السابق واسأله إذا كان بإمكانه أن يكتب لك خطاب توصية لمساعدتك في العثور على وظيفة جديدة. ربما لا يزال لديه بعض الأشياء الإيجابية ليقولها عنك ، حتى لو قام بفصلك ، وسيساعدك ذلك على تبرير الإنهاء بشرح مقبول لجميع الأطراف المعنية.- ربما يتعين عليك الاعتراف بأخطائك. على سبيل المثال ، إذا كنت قد طُردت من الخدمة بسبب نقص الكفاءة ، فأقر بأخطائك وشرح ما تعلمته. قد يكون صاحب العمل السابق أكثر استعدادًا لتوصيتك إذا كنت تعتقد أنك تعلمت شيئًا من هذه التجربة.
- حتى إذا لم تتمكن من الحصول على المساعدة ، يمكنك دائمًا الحصول على مرجع جيد من موظف آخر في الشركة ، لذلك لا تتردد في التقدم بطلب.
- من المحتمل ألا يكون حظك كبيرًا إذا ارتكبت خطأً خطيرًا ، مثل سرقة الشركة أو الاعتداء على زميل.
-
الحفاظ على التفاصيل بالنسبة لك. ليس من الضروري الإشارة إلى سبب تركك لآخر وظيفة في سيرتك الذاتية أو في خطاب تغطية ما لم يتم تحديد هذا السؤال في الإعلان. وحتى لو كان الأمر كذلك ، كن موجزًا ولا تدخل في التفاصيل. يمكنك عرض قول المزيد حول هذا الموضوع في مقابلة شخصية.- في بعض الحالات ، قد يكون من الحكمة توضيح سبب الفصل قبل المقابلة مباشرة. الأمر متروك لك لتقرير ما يجب القيام به ، ولكن تذكر أنه من الأفضل عادة التحدث شخصياً بدلاً من وصف بضع جمل في خطاب تغطية أو في طلبك.
-
وضع سيرتك الذاتية حتى الآن. إذا كنت عاطلاً عن العمل لبعض الوقت بعد طردك ، فقد تشعر بالقلق من أن هذا الغياب الطويل من سوق العمل سيؤثر بشكل سيئ. بدلاً من قول أنك لم تفعل شيئًا طوال هذا الوقت ، أظهر المجند الذي استخدمته هذه الفترة لإتقان بعض المهارات المهنية.- قم بتحسين قابلية توظيفك ، إن أمكن ، بالحصول على شهادة أو دبلوم جديد أو عن طريق أخذ بعض الدورات لتعلم مهارات جديدة.
- حاول أن تعمل كمستشار مستقل أو محترف. حتى إذا لم يكن لديك العديد من العملاء ، فإن هذه التجربة سوف تملأ الفراغ وستعرض صورة رائدة.
- العمل التطوعي هو أيضًا أحد الأصول المهمة للسيرة الذاتية ، خاصة إذا كان له أي صلة بالمجال المهني الخاص بك.
-
تجاوز مع الاحتراف. بذل جهدًا إضافيًا لتبدو محترفة إذا كنت تريد ألا يقوم المجند بإيلاء اهتمام كبير بطردك. لا تعطيه أي سبب للشك في قدرتك على القيام بعمل جيد.- تأكد من اتباع الممارسات الجيدة أثناء مقابلة العمل ، وارتداء ملابس احترافية ، والوصول مبكرًا ووضع هاتفك في وضع صامت.
- بالإضافة إلى ذلك ، من المهم للغاية البحث في الأعمال وإعداد الإجابات عن أي أسئلة قد تكون لديكم حول صناعة معينة ومتطلبات الوظيفة.
- أعرب دائمًا عن امتنانك للدروس المستفادة من التجارب السابقة ، بغض النظر عن كيفية انتهائها.
- سيكون لدى المجند سبب أقل للشك في أنك قد فعلت شيئًا ما للخطر إذا كنت تتصرف بطريقة إيجابية وثقة.
- إن التسريح من العمل ليس نهاية العالم ، لذلك لا تتخلى عن سعيك للحصول على الوظيفة المثالية!